RT @cnet_japan: マイクロソフト「Word」ウェブ版に文字起こし機能 https://t.co/5ojtIXfc5d

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— CNET Japan (@cnet_japan) August 26, 2020

August 26, 2020 at 12:14PM
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RT @9w9w9w9: MOE（Ministry of Environment）と「萌え」を掛けているのがおそらく多くの人にはあまり気づかれてなくて、必然性のないことをしたと取られて炎上する最悪の結果に… https://t.co/aew4diJjCu

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— Masato ONOUE (@9w9w9w9) August 22, 2020

August 24, 2020 at 09:38PM
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やらないってことですな。 https://t.co/TcRU4RNwKz

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やらないってことですな。 https://t.co/TcRU4RNwKz

— 藻屑川 (@mokudugawa) August 24, 2020

August 24, 2020 at 09:31PM
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RT @afpbb_spo: 東京パラの開催、感染ゼロの保証が条件 IPC会長 https://t.co/lZ9JB7wl4r

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東京パラの開催、感染ゼロの保証が条件 IPC会長 https://t.co/lZ9JB7wl4r

— AFPBB News スポーツ (@afpbb_spo) August 24, 2020

August 24, 2020 at 09:30PM
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２キロが限界やな。小学校のときのマラソン大会から進歩なし。

２キロが限界やな。小学校のときのマラソン大会から進歩なし。 Source:

２キロが限界やな。小学校のときのマラソン大会から進歩なし。

— 藻屑川 (@mokudugawa) August 23, 2020

August 23, 2020 at 10:27PM
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マラソンの金メダリストというのがすごいのはよくわかった、１００キロ以上こんな笑顔で走れるとかあり得ん。

マラソンの金メダリストというのがすごいのはよくわかった、１００キロ以上こんな笑顔で走れるとかあり得ん。 Source:

マラソンの金メダリストというのがすごいのはよくわかった、１００キロ以上こんな笑顔で走れるとかあり得ん。

— 藻屑川 (@mokudugawa) August 23, 2020

August 23, 2020 at 08:49PM
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女性社員・管理職・役員の割合がダイバーシティの指標となっている企業のその先のような話か。 性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ。「男・女」を尋ねる欄をなくす理由とは？ https://t.co/CS8T4KRB8P

女性社員・管理職・役員の割合がダイバーシティの指標となっている企業のその先のような話か。 性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ。「男・女」を尋ねる欄をなくす理由とは？ https://t.co/CS8T4KRB8P Source:

女性社員・管理職・役員の割合がダイバーシティの指標となっている企業のその先のような話か。

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— 藻屑川 (@mokudugawa) August 23, 2020

August 23, 2020 at 08:28PM
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